6月18-19日，“珍寶島經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”開(kāi)班儀式及第一期培訓(xùn)正式起航。
據(jù)了解，設(shè)立珍寶島藥業(yè)2022年度“經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”的目的是為承接企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，全面提升珍寶島經(jīng)營(yíng)管理一把手整體經(jīng)營(yíng)思維、戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)能力。該項(xiàng)目為期6個(gè)月，共設(shè)置近40門(mén)優(yōu)質(zhì)實(shí)戰(zhàn)課程。
共計(jì)45位珍寶島藥業(yè)各公司經(jīng)營(yíng)管理一把手齊聚云端，共同奔赴這場(chǎng)知識(shí)傳遞與思維碰撞的學(xué)習(xí)盛宴。股份公司執(zhí)行總裁閆久江在開(kāi)班儀式上進(jìn)行了致辭，表達(dá)了對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目的肯定以及對(duì)各位經(jīng)營(yíng)管理精英們的殷切希望。
股份公司人力資源中心總監(jiān)陳蓉通過(guò)項(xiàng)目背景與目標(biāo)、職責(zé)與分工、流程與周期、激勵(lì)與考核四個(gè)維度向所有學(xué)員清晰介紹了培訓(xùn)項(xiàng)目。為了更好地促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)與交流，人力資源中心組織大家分成了四個(gè)學(xué)習(xí)小組，并引導(dǎo)學(xué)員推選組長(zhǎng)，不斷推進(jìn)小組內(nèi)成員的課程參與和分享。
為期兩天的課程中，共有六位老師帶來(lái)了精彩的分享，他們從公司戰(zhàn)略、研發(fā)發(fā)展規(guī)劃（中藥/化藥/生物藥）、預(yù)防職務(wù)犯罪、課程開(kāi)發(fā)四個(gè)方面向所有學(xué)員傳遞了滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨。
學(xué)員們也表現(xiàn)出了極強(qiáng)的主動(dòng)性，在課程前主動(dòng)預(yù)習(xí)，課程中積極互動(dòng)，并在課程后主動(dòng)分享學(xué)習(xí)感悟，展示出了作為經(jīng)營(yíng)管理一把手超高的職業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力。
經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的開(kāi)展是為了適應(yīng)市場(chǎng)變化、承接戰(zhàn)略落地而邁出的有力一步。期待可以通過(guò)這為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)，可以讓經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人序列的家人們迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理者；期待通過(guò)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的分享，可以讓所有的經(jīng)營(yíng)管理者發(fā)現(xiàn)更多自身的優(yōu)勢(shì)與魅力；更期待跨專(zhuān)業(yè)理念的碰撞，能夠讓我們共創(chuàng)出珍寶島未來(lái)更輝煌的藍(lán)圖。承戰(zhàn)略，尋突破，同心同力。落執(zhí)行，接績(jī)效，共創(chuàng)共贏。
